Công ty CP Dịch vụ Bảo vệ Thành Công vừa bị cơ quan thuế thành phố Hải Phòng áp dụng biện pháp cưỡng chế thuế và ngừng sử dụng hóa đơn do nợ thuế kéo dài với số tiền hơn 4,9 tỷ đồng.
- Giá thuê công ty bảo vệ uy tín ở Vĩnh Phúc đắt hay rẻ?
- Đánh giá công ty bảo vệ uy tín ở Hà Nội bằng những tiêu chí nào?
Theo thông tin từ Cục Thuế Hải Phòng, ngày 19/8/2025, đơn vị đã ban hành Quyết định số 1320/QĐ-HPH về việc cưỡng chế thuế đối với Công ty CP Dịch vụ Bảo vệ Thành Công. Lý do là doanh nghiệp này có số tiền thuế nợ quá hạn trên 90 ngày theo quy định, với tổng số tiền bị cưỡng chế lên đến 4.906.851.320 đồng (tương đương hơn 4,9 tỷ đồng).
Ảnh minh hoạ
Theo quyết định, công ty buộc phải chấp hành nghiêm túc các quy định về nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước. Biện pháp cưỡng chế có hiệu lực từ ngày 19/8/2025 và kéo dài trong thời hạn 1 năm, đến hết ngày 18/8/2026.
Công ty CP Dịch vụ Bảo vệ Thành Công được thành lập từ năm 2005, hoạt động chính trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ bảo vệ cá nhân và tổ chức.
Một số quan điểm về vấn đề nợ thuế doanh nghiệp
Việc một doanh nghiệp – đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ an ninh, bảo vệ – bị cưỡng chế vì nợ thuế là vấn đề đáng suy ngẫm. Bởi lẽ, đây là ngành nghề đòi hỏi uy tín, tính kỷ luật và sự minh bạch rất cao. Khi doanh nghiệp vướng nợ thuế lớn, không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động nội bộ mà còn làm giảm niềm tin của khách hàng và đối tác.
Nợ thuế kéo dài thường phản ánh hai khả năng: (1) doanh nghiệp gặp khó khăn thực sự về dòng tiền, hoặc (2) thiếu trách nhiệm trong quản trị tài chính và tuân thủ pháp luật. Dù ở trường hợp nào, hậu quả cũng tác động trực tiếp tới hình ảnh và năng lực cạnh tranh của công ty trên thị trường.
Ở góc độ rộng hơn, vấn đề nợ thuế trong cộng đồng doanh nghiệp cho thấy sự cần thiết của việc nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, cũng như vai trò giám sát, đồng hành của cơ quan quản lý thuế. Doanh nghiệp không chỉ có trách nhiệm tạo lợi nhuận mà còn phải đảm bảo nghĩa vụ đóng góp cho ngân sách Nhà nước – một phần quan trọng trong sự phát triển chung của xã hội.
